Liderança e Motivação nas Empresas: Resultados Satisfatórios / Leadership and Motivation in Companies: Satisfactory Results

Authors

  • Odilon Bem Filho Universidade Vale do Salgado
  • Maria Erilúcia Cruz Macêdo Universidade Estadual do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v15i55.3061

Keywords:

Colaboradores. Líder. Motivação. Liderança. Organização

Abstract

Resumo: O estudo objetiva refletir sobre a evolução da liderança e sua atuação nos contextos motivacional e organizacional, observando as atividades do líder e sua importância na motivação da equipe. Desse modo, busca-se verificar o aumento da produtividade dos liderados. Para tanto, a pesquisa foi conduzida por meio de um estudo bibliográfico, tendo como fontes artigos, livros e sites.  Por meio dos resultados foi identificado que todos os colaboradores afirmam que o líder deve usar mais de um estilo de liderança, visto que de acordo com a personalidade do colaborador, cada pessoa se comporta de maneira diferente, mas completam a afirmação informando que o estilo de liderança predominante na empresa é o democrático. Assumir um cargo de liderança não é tarefa fácil; exige muita competência e dedicação, pois as pressões por resultados são grandes e para atingi-los depende-se das pessoas que compõem a equipe.

 

 

 

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Author Biographies

Odilon Bem Filho, Universidade Vale do Salgado

 1 Graduação em Administração pela Universidade Estadual Vale do Acaraú.  `Pós-graduação em Metodologia e Docência do Ensino Superior. Especialização em MBA Marketing, Varejo e Logistica pela Universidade Vale do Salgado, UNIVS, Brasil.

Maria Erilúcia Cruz Macêdo, Universidade Estadual do Ceará

Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade Paraíso do Ceará (2009) Especialização em Docência do Ensino Superior. Mestranda em Gestão de Negócios Turísticos (UECE - 2018). eriluciamacedo@gmail.com.


 

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Published

2021-05-31

Issue

Section

Artigo de Revisão