Estratégias Empresariais para Redução do Estresse no Ambiente de Trabalho
DOI:
https://doi.org/10.14295/idonline.v17i67.3790Palavras-chave:
Qualidade de vida no trabalho, Estresse, Indicadores estressantesResumo
As céleres mudanças em torno do ambiente de trabalho têm sido pauta no mundo dos negócios. Paralelo às mudanças, a qualidade de vida no trabalho fica comprometida, desencadeando vários problemas generalizados, entre eles o estresse. Por conseguinte, o desempenho, a saúde e a qualidade de vida do trabalhador ficam à deriva de várias complicações. Assim, o estudo tem como objetivo traçar reflexões acerca do estresse ocupacional e a qualidade de vida, realçar os indicadores responsáveis pela construção do estresse ocupacional, elucidar sobre a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho e descrever a influência do estresse e suas consequências no ambiente de trabalho. Para isso, a pesquisa bibliográfica subsidiou na elaboração textual com busca a partir dos descritores “Qualidade de vida no trabalho”, “Estresse, “Indicadores estressantes”. É compreensível que o estresse no ambiente de trabalho, agrava a qualidade de vida comprometendo o engajamento no trabalho com grandes perdas tanto para o trabalhador quanto para a empresa. A maneira como o homem se sente e labora duas atividades, depende da sua cultura e do seu momento histórico.
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