Liderança e Clima Organizacional: apontamentos a partir de uma pesquisa bibliográfica

Autores

  • Renato Santiago Quintal Programa de Pós-graduação em Ambiente e Desenvolvimento da Universidade do Vale do Taquari (PPGAD/UNIVATES) e Corpo Editorial da Revista PAGMAR (ISSN 2318-1702 versão impressa e ISSN 2446-4791 versão online). http://orcid.org/0000-0002-5881-8118
  • Robson Augusto Dainez Condé Secretaria de Fazenda do Estado do Espírito Santo e Corpo Editorial da Revista PAGMAR (ISSN 2318-1702 versão impressa e ISSN 2446-4791 versão online).

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v12i40.1115

Palavras-chave:

Liderança. Comportamento Organizacional. Psicologia militar.

Resumo

O artigo em tela apresenta como tema as contribuições da liderança ao estabelecimento de um clima organizacional profícuo. Justifica-se realizar o presente artigo pela relevância e atualidade do tema, notadamente pelo fato de ser objeto de estudo dos mais distintos grupos, nos mais diversos fóruns. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é produzir uma breve análise sobre a temática afeta à liderança e suas contribuições ao estabelecimento de um clima organizacional frutífero. Conforme a natureza dos dados, a pesquisa em comento pode ser classificada como qualitativa e bibliográfica. Buscou-se responder a seguinte questão de pesquisa: Em que medida as informações levantadas ao longo da presente pesquisa poderão confirmar ou não as contribuições da liderança ao estabelecimento de um clima organizacional exitoso? Verifica-se que a liderança exerce um papel significativo na harmonização do clima organizacional, especialmente por viabilizar atributos como: confiança; harmonia e coerência; comunicação fluida; qualidade de vida laboral; diversidade; criatividade; inovação; e produtividade.

Palavras-chave: Liderança. Comportamento Organizacional. Psicologia militar.

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Biografia do Autor

Renato Santiago Quintal, Programa de Pós-graduação em Ambiente e Desenvolvimento da Universidade do Vale do Taquari (PPGAD/UNIVATES) e Corpo Editorial da Revista PAGMAR (ISSN 2318-1702 versão impressa e ISSN 2446-4791 versão online).

Doutorando em Ambiente e Desenvolvimento (Universidade do Vale do Taquari/UNIVATES); Mestre em Ciências Contábeis (Faculdade de Administração e Finanças da Universidade do Estado do Rio de Janeiro/FAF-UERJ); Especialista em Educação Tecnológica (Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca/CEFET-RJ); Especialista em Comércio Exterior (Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro/IE-UFRJ); Especialista em Gerenciamento de Projetos (Fundação Getúlio Vargas/FGV); Licenciado em Pedagogia (Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro/UNIRIO); Bacharel em Administração (Universidade Cândido Mendes/UCAM) e em Ciências Navais, com Habilitação em Administração de Sistemas (Escola Naval/EN). Membro do Corpo Editorial da Revista PAGMAR (ISSN 2318-1702 versão impressa e ISSN 2446-4791 versão online). Sítio oficial da Revista PAGMAR: http://www.mar.mil.br/papem/revistapagmar/ E-mail: rsantiago79@hotmail.com

Robson Augusto Dainez Condé, Secretaria de Fazenda do Estado do Espírito Santo e Corpo Editorial da Revista PAGMAR (ISSN 2318-1702 versão impressa e ISSN 2446-4791 versão online).

Mestre em Ciências Contábeis (UERJ - 2013). Bacharel em Direito (Faculdade de Direito de Vila Velha - 2008). Bacharel em Ciências Navais _ Habilitação em Administração (Escola Naval - 1995). Especialização em Administração (CIAW-1996). Aperfeiçoamento _ Gestão Pública (CIAW-1998). Auditor Fiscal da Receita do Estado do Espírito Santo. Áreas de interesse: Contabilidade Pública, Financeira e Tributária. Professor de Pós-Graduação da Faculdade Castelo Branco. Membro do Corpo Editorial da Revista PAGMAR (ISSN 2318-1702 e ISSN 2446-4791 online) email: robsonconde@hotmail.com

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Publicado

2018-05-30

Edição

v. 12 n. 40 (2018)

Seção

Artigos

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