Gestão de Pessoas e Sustentabilidade: Aspectos Empíricos e Práticos / People Management and Sustainability: Empirical and Practical Aspects
DOI:
https://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2582Abstract
Este artigo tem como objetivo identificar as contribuições da área de gestão de pessoas na implementação da sustentabilidade nas organizações. Para tanto foram realizados pesquisa bibliográfica e um caso de estudo. Os resultados demonstraram que a gestão de pessoas pode contribuir no processo de inserção dos conceitos de sustentabilidade como valor central, principalmente recrutando e selecionando pessoas com o perfil alinhado ao organizacional, além de desenvolver nos colaboradores a ampliação dessa consciência ecológica como atividade do subsistema de treinamento e desenvolvimento, centradas na adequada gestão da cultura organizacional.
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