Novas Ferramentas para encontrar Talentos: Recrutamento e Seleção On-Line / New Tools for Finding Talents: Online Recruitment and Selection

Abstract

Os processos envoltos no sistema de recrutamento e seleção possuem, geralmente, o objetivo de localizar profissionais que estão dentro ou fora do mercado de trabalho para que estes ocupem um determinado perfil solicitado que remete a vaga numa empresa ou instituição. Com a informatização dos processos, o setor de Recursos Humanos, responsável por essa atribuição, passa por uma transformação empírica, transfigurando os modelos até então conhecidos para realizar essa tarefa. O presente trabalho tem como função principal trazer os conceitos de recrutamento e seleção, delineando-os de acordo com as evoluções que estes tem sofrido perante o cenário da informatização, para, logo em seguida, trabalhar as consequências dessas mudanças e categorizá-las como positivas ou negativas. A metodologia escolhida para esse caso em específico foi a pesquisa bibliográfica, a pesquisa documental e a análise de dados de cunho secundário com fundamentação em outros trabalhos científicos que tratam da mesma temática. Além disso, o conceito de Recrutamento e Seleção utilizados foram aqueles encontrados nas obras de Idalberto Chiavenato (2010) e, por isso, o trabalho segue uma linha de justificativa pautada no intuito de trazer novas perspectivas à área dos Recursos Humanos e sua informatização que, como se sabe, é um dos pontos chave para a organização administrativa de uma empresa.