People Management in the Development Training Process in Organizations / Gestão de Pessoas no Processo de Treinamento para Desenvolvimento nas Organizações

Authors

  • Rhayana Claudyelle Carneiro Duarte
  • Edney Loiola Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL)
  • Diego Carvalho Viana Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL) http://orcid.org/0000-0002-3302-9892

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2354

Keywords:

Training, Development, Management. People, Collaborator, Organization

Abstract

The importance of training and development in organizations points out the main deficiencies that can occur with the lack of them, for the employee.  The main objective of this literature review is to analyze the relevance of the training opportunity for improvements to employees and organizational development. Training permeates valuation and guarantees development within the company by resulting in motivation among them, generating a differential in the quality of the product or service in the market in which it operates.

 

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Author Biographies

Rhayana Claudyelle Carneiro Duarte

Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário de João Pessoa (UNIPÊ) - Abordagem em TCC (Terapia Cognitivo Comportamental) e Psicologia Organizacional. Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Internacional da Paraíba (FPB). Professora Universitária do Curso de Psicologia Psicóloga do NAP (Núcleo Psicopedagógico) - Atendimento a alunos, professores e funcionários em geral de um IES. Experiência com Recrutamento e Seleção de Pessoas (Realizou diversas Implantações nos segmentos de Trade Marketing, Call Center Liderança entre outros). Atua como Psicóloga Clínica em TCC (Terapia Cognitivo Comportamental) realizando atendimentos individuais e em grupo.

Edney Loiola, Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL)

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Maranhão - UEMA (1999). Especialista em Gestão Empresarial pela UEMA (2001). Especialista em Didática do Ensino Superior pela Faculdade Atenas Maranhense (2003). Mestre em Planejamento do Desenvolvimento e Doutor em Desenvolvimento Socioambiental, ambos pela Universidade Federal do Para - NAEA/UFPA. Experiência nas áreas de economia e administração, com ênfase em mineração e siderurgia. Atua nas áreas de Gestão, Economia do desenvolvimento, Economia regional, economia industrial, economia solidária, administração financeira, matemática financeira e mercado de capitais.

Diego Carvalho Viana, Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL)

imal, pelo Centro de Ciências Agrárias da Universidade Estadual do Maranhão (UEMA/CCA), campus São Luís e
Doutor em ciências, pela Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia da Universidade de São Paulo
(FMVZ/USP). Neste período foi representante dos pós-graduandos no conselho e núcleo de pesquisa, dentre
outros. É Membro da Sociedade Brasileira de Anatomia e Imunologia. Foi professor de Anatomia animal do curso
de Medicina Veterinária da Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL), campus
Imperatriz e é professor do Programa de Pós-graduação em Ciência Animal da Universidade Estadual do
Maranhão na área de concentração em Conservação e Reprodução Animal na linha de morfofisiologia e
citogenética animal. Escreveu e contribuiu na colaboração mais de 50 artigos científicos e capítulo de livro.
Revisor de periódicos nacionais e internacionais da área de morfologia, dentre outras áreas. Recebeu menção
honrosa no evento da Semana Nacional de Ciência e Tecnologia no Maranhão no ano de 2017 em trabalho que
vem desenvolvendo com alterações morfológicas brânquias de peixes do rio Tocantins. Realizou o primeiro
Workshop de Técnicas Anatômicas da Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão. Hoje possui
projetos aprovados pela Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do
Maranhão (FAPEMA) na área de estudo com peixes

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Published

2020-07-30

Issue

Section

Artigo de Revisão