Influência dos Estilos de Liderança na Saúde Mental dos Trabalhadores: Revisão Integrativa
DOI:
https://doi.org/10.14295/idonline.v20i81.4410Palavras-chave:
Liderança organizacional, Saúde mental, Síndrome de Burnout, Riscos psicossociaisResumo
Este estudo analisou a relação entre os estilos de liderança e a saúde mental dos trabalhadores no contexto organizacional[. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, realizada a partir de artigos científicos publicados entre 2015 e 2024, nas bases de dados SciELO, PePSIC e Google Acadêmico. Os resultados indicaram que estilos de liderança transformacionais, associados à inteligência emocional, favorecem o engajamento e o bem-estar psicológico. Em contrapartida, lideranças autocráticas, negligentes ou tóxicas estão relacionadas ao aumento de riscos psicossociais, como estresse ocupacional e Síndrome de Burnout. Observou-se ainda que a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) reforça a necessidade de gerenciamento desses riscos, reconhecendo a liderança como fator relevante no ambiente de trabalho. Conclui-se que a atuação do líder influencia diretamente a saúde mental dos colaboradores, sendo necessária a adoção de práticas de gestão mais humanizadas e orientadas ao suporte psicológico.
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