Análise das Intervenções em Assédio Moral no Trabalho no Brasil: Práticas e Lacunas

Autores

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v19i78.4259

Palavras-chave:

Assédio Moral no Trabalho, Intervenção, Prevenção

Resumo

O assédio moral no trabalho (AMT) é um fenômeno complexo, com consequências graves para a saúde dos trabalhadores. O Brasil vem avançando em aspectos normativos e legais sobre o AMT, contudo, observa-se uma lacuna em relação aos estudos que descrevem detalhadamente intervenções de enfrentamento ao AMT. Objetivou-se revisar a literatura científica sobre intervenções já realizadas no âmbito nacional, acerca do enfrentamento e prevenção do AMT. Trata-se de revisão narrativa de caráter qualitativo. As buscas foram realizadas em bases de dados científicas. Foram selecionados seis materiais que preencheram os critérios de inclusão. Os resultados revelam que as intervenções ocorreram em instituições públicas, com foco em vítimas de assédio moral. As principais estratégias utilizadas foram grupos de apoio, seminários e acolhimento psicológico, com metodologias qualitativas, avaliações subjetivas e pouco sistematizadas. É fundamental ampliar estudos, abrangência metodológica, avaliação dos resultados e aplicação de intervenções integradas, baseadas no enfrentamento coletivo e institucional do AMT.

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Biografia do Autor

Janine Kieling Monteiro, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Adriana Machado Pooli, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Doutora em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Graduada em Direito pela UNISINOS.

Vanessa Ruffatto Gregoviski, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Psicóloga, Doutoranda em Psicologia Clínica pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), bolsista PROSUC/CAPES com dedicação exclusiva. Mestre em Psicologia Clínica (UNISINOS, 2021 - Bolsista CAPES). Especialista em Saúde Mental pela Residência Integrada Multiprofissional em Saúde Mental (UNISINOS). Bacharel em Psicologia pela Universidade de Passo Fundo.

Júlia Consoli, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Graduanda em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Gabriela Fagundes Oliveira, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Graduanda em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Noemi Santos Vieira, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Graduanda em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS).

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Publicado

2025-10-31

Como Citar

Monteiro, J. K., Pooli, A. M., Gregoviski, V. R., Consoli, J., Fagundes Oliveira, G., & Vieira, N. S. (2025). Análise das Intervenções em Assédio Moral no Trabalho no Brasil: Práticas e Lacunas. ID on Line. Revista De Psicologia, 19(78), 37–55. https://doi.org/10.14295/idonline.v19i78.4259

Edição

v. 19 n. 78 (2025)

Seção

Artigo de Revisão

Licença

Copyright (c) 2025 Janine Kieling Monteiro, Adriana Machado Pooli, Vanessa Ruffatto Gregoviski, Júlia Consoli, Gabriela Fagundes Oliveira, Noemi Santos Vieira

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