A Governança Empresarial e o Processo de Sucessão em Empresas Familiares da Área da Saúde

Autores

  • Gicelli da Silva Chaves Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/Unisulma
  • Jailza de Andrade Nascimento Tomaz Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/Unisulma

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v17i66.3768

Palavras-chave:

Empresa Familiar, Governança, Clínicas Médicas

Resumo

As mudanças no mundo corporativo requerem constante aprimoramento das organizações, e as empresas familiares não seriam uma exceção, a começar pelo modelo de governança, que influencia diretamente na sucessão empresarial. Tendo em vista isso, o presente estudo analisou como a governança corporativa contribui para que o processo de sucessão familiar nas empresas da área de saúde, especificamente nas clínicas médicas, identificando eventuais problemas que possam dificultar o processo sucessório e demonstrando como a governança pode facilitar este processo. A metodologia do estudo se baseou em revisão bibliográfica de caráter qualitativo e exploratório, buscando referenciais teóricos de autores conceituados da área, por meio de artigos, livros e revistas especializadas no tema. Os resultados demonstraram que a governança é uma ferramenta que permite maior transparência e credibilidade no ambiente de trabalho e que auxilia a gestão das empresas familiares também, podendo ser uma ferramenta que colabore no planejamento transparente da sucessão familiar em clínicas médicas. Obviamente, apenas a governança não será suficiente para garantir uma sucessão tranquila, mas já é um pilar que traz mais confiança e credibilidade para a tomada de decisões.

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Biografia do Autor

Gicelli da Silva Chaves, Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/Unisulma

Acadêmica do curso de Bacharelado em Administração do Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/Unisulma.

Jailza de Andrade Nascimento Tomaz , Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/Unisulma

Professora Orientadora. Mestre em Planejamento e Desenvolvimento Regional, MBA em Gestão Empresarial, MBA em Docência do Ensino Superior, MBA em Gestão de Pessoas.

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Publicado

2023-05-31

Edição

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Artigos