Gestão de Recursos Humanos no Setor Público / Human Resources Management in the Public Sector

Getulio Emerson Felizardo Leal; José Sarto Fulgêncio de Lima Filho; Espedito Fidelis de Araújo; Neilinha Leite Paulo

doi:10.14295/idonline.v16i61.3500

Autores

Getulio Emerson Felizardo Leal Universidade Regional do Cariri
José Sarto Fulgêncio de Lima Filho Universidade Regional do Cariri
Espedito Fidelis de Araújo Absoulute Christian University
Neilinha Leite Paulo Absoulute Christian University

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v16i61.3500

Palavras-chave:

Recursos humanos. Gestão de pessoas. Administração pública.

Resumo

Resumo: Este artigo irá apresentar uma discussão sobre um tema bastante relevante na sociedade contemporânea. Pois a área dos recursos humanos, seja na administração pública ou privada é a principal responsável pelo sucesso ou insucesso de uma organização. O presente estudo tem por objetivo apontar os desafios da administração pública e processos de gestão de pessoas. Fundamentado em um estudo qualitativo de revisão de narrativa, através de levantamento bibliográfico sobre administração pública e gestão de pessoas. Como resultado geral da pesquisa, compreende-se que é possível atingir a qualidade da prestação de serviços públicos, começando a trabalhar a equipe de gestão de pessoas dentro das organizações. Com práticas simples de treinamento e motivação de pessoas será possível uma prestação de serviço públicos, que atenda com eficiência e eficácia as demandas da população.

Palavras-chave: Recursos humanos. Gestão de pessoas. Administração pública.

Abstract: This article will present a discussion on a very relevant topic in contemporary society. Because the area of human resources, whether in public or private administration, is primarily responsible for the success or failure of an organization. The present study aims to point out the challenges of public administration and people management processes. Based on a qualitative study of narrative review, through a bibliographic survey on public administration and people management. It will be possible to observe in the course of this article the bibliographic concepts, together with a critical reflection on the theme. As a general result of the research, it is understood that it is possible to achieve the quality of the provision of public services, starting to work the people management team within organizations. With simple practices of training and motivating people, it will be possible to provide public services that efficiently and effectively meet the demands of the population.

Keywords: Human resources. People management. Public administration.

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Biografia do Autor

Getulio Emerson Felizardo Leal, Universidade Regional do Cariri

Discente do curso de Especialização em Direito Administrativo e Gestão Pública do programa Universidade Aberta do Brasil pela Universidade Regional do Cariri, Ceará, Brasil. Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Norte do Paraná. Graduando em Enfermagem pelo Centro Universitário Maurício de Nassau. [email protected]

José Sarto Fulgêncio de Lima Filho, Universidade Regional do Cariri

Professor do curso de especialização em Direito Administrativo e Gestão Pública do programa Universidade aberta do Brasil pela Universidade Regional do Cariri, Ceará, Brasil. Mestrando em Direito pela universidade Federal Rural do Semi-Árido. Especialista em Direito Constitucional e em direito Previdenciário e Trabalhista pela Universidade Regional do Cariri. Graduado em Direito pela Universidade Regional do Cariri. [email protected]

Espedito Fidelis de Araújo, Absoulute Christian University

[3] Licenciado em pedagogia pela Universidade Regional do Cariri, Ceará, Brasil. Pós-graduado em Física e Matemática pela Universidade Regional do Cariri. Pós-graduado em Gestão Escolar pela Faculdade de Juazeiro do Norte. Mestre em Ciências da Educação pela Absoulute Christian University. [email protected]

Neilinha Leite Paulo, Absoulute Christian University

[4] Licenciada em Ciências do Ensino Fundamental e Biologia do Ensino médio pela Universidade Regional do Cariri, Ceará, Brasil. Pós-graduada em Ecologia pela Universidade Regional do Cariri e em Gestão de Educação Pública pela Universidade Federal de Juiz de Fora, Minas Gerais, Brasil. Mestranda em Ciências da Educação pela Absoulute Christian University. [email protected]

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