A Inteligência Emocional e Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho: Uma Revisão Sistemática / Emotional Intelligence and Interpersonal Relations in the Workplace: A Systematic Review

Autores

  • Maria Aparecida de Paulo Gomes UNINTA
  • Thércia Lucena Grangeiro Maranhão Faculdade de Medicina do ABC-FMABC

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v14i53.2926

Palavras-chave:

Ambiente de trabalho, Inteligência emocional, Relações interpessoais

Resumo

Resumo: O artigo tem como objeto principal investigar os impactos da inteligência emocional no desenvolvimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho e sua contribuição para a saúde psíquica do trabalhador. Tendo como objetivos específicos: estudar os principais conceitos sobre inteligência emocional; investigar a influência da relação entre inteligência emocional e relações interpessoais; analisar as críticas existentes sobre a eficácia do conceito da inteligência emocional no âmbito das organizações e identificar os aspectos relacionados à inteligência emocional com a saúde do trabalhador. Foram encontrados 31 artigos que abordavam a temática e realizada análise dos dados obtidos. Os resultados enfatizaram a aplicação de testes avaliativos da inteligência emocional e sua interface com as variáveis: ambiente e relações interpessoais.

 

 

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Biografia do Autor

Maria Aparecida de Paulo Gomes, UNINTA

[1] Concludente da Especialização em MBA Gestão de Pessoas do UNINTA. E-mail: [email protected];

[

Thércia Lucena Grangeiro Maranhão, Faculdade de Medicina do ABC-FMABC

2] Profª Orientadora. Docente do curso de Psicologia da UNINTA.  Mestra em Ciências da Saúde pela Faculdade de Medicina do ABC-FMABC (2017). E-mail: [email protected].



 

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Publicado

2020-12-28

Edição

Seção

Artigo de Revisão