Reflexões acerca de Mulheres em Cargos  de Gestão nas Organizações Empresariais / Reflections on Women in Office Management in Business Organizations

Luana Nogueira Nascimento; Antoniel dos Santos Gomes Filho

doi:10.14295/idonline.v13i48.2133

Autores

Luana Nogueira Nascimento UniVS
Antoniel dos Santos Gomes Filho UniVS

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v13i48.2133

Palavras-chave:

Mulheres. Gestão da Diversidade. Mercado de Trabalho

Resumo

O presente estudo tem como objetivo apresentar reflexões a partir de uma revisão bibliográfica sobre as dificuldades das mulheres em angariar cargos de gestão nas organizações empresariais. Especificamente busca-se apresentar os conceitos de gestão da diversidade; e, descrever a partir dos estudos já publicados quais são as dificuldades cotidianas que as mulheres enfrentam socialmente e no mercado. A metodologia utilizada para realização do presente estudo foi de abordagem quantitativa. Os objetivos possuem um caráter exploratório, sendo estudo é classificado como bibliográfico. Considera-se que as mulheres ainda enfrentam barreiras sociais e empresariais para alcançar cargos de gestão e liderança. Desse modo, faz-se necessário reconhecer esse fenômeno e buscar políticas públicas e empresariais no campo da diversidade.

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Biografia do Autor

Luana Nogueira Nascimento, UniVS

Concludente do curso de graduação em Administração pelo Centro Universitário Vale do Salgado (UniVS).

Antoniel dos Santos Gomes Filho, UniVS

Professor do Centro Universitário Vale do Salgado (UniVS). Coordenador do Laboratório Interdisciplinar em Estudos Organizacionais e do Trabalho (LIEOT-UniVS). Doutorando em Ciências da Educação pela Universidad San Carlos (USC-PY). Mestre em Educação pela Universidade Federal do Ceará (UFC).

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