Gestão por Perversão: A crise econômica invade o Ambiente Organizacional e abre as portas ao Assédio

Ismael de Mendonça Azevedo

doi:10.14295/idonline.v10i32.576

Autores

Ismael de Mendonça Azevedo Universidade Potiguar

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v10i32.576

Palavras-chave:

Assédio moral, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional

Resumo

A crise econômica torna a expectativa de vida financeira de uma organização algo incerto como também o ambiente interno da organização se torna instável e inseguro. Com o intuito de se manterem vivas, ativas e representativas, as organizações não perdem a audácia no momento em lançam novas metas para seus colaboradores, por vezes inalcançáveis, haja vista a instabilidade econômica. O objetivo deste trabalho é relatar a percepção das experiências de assédio moral vivenciadas por uma equipe de trabalhadores terceirizados de uma Instituição Bancária Federal. Para alcançar esse objetivo, revisou-se a bibliografia que define o clima organizacional e o assédio moral. A coleta de dados foi efetuada a partir de conversas informais com membros da equipe atuante no estado do Rio Grande do Norte, bem como observação e leitura de e-mails enviados e recebidos pelos mesmos com seus superiores diretos e indiretos. Finalizando com uma reflexão da perversão trazida pela crise ao ambiente organizacional.

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Biografia do Autor

Ismael de Mendonça Azevedo, Universidade Potiguar

Bacharel em Administração pela Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande/PB, Brasil. MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Potiguar, Mossoró/RN, Brasil. Coordenador de Unidade no Instituto Nordeste Cidadania, Mossoró/RN, Brasil.

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