Desafios da Gestão na Saúde: Possíveis Contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
DOI:
https://doi.org/10.14295/idonline.v10i31.482Palavras-chave:
Psicologia, Gestão da saúde, POTResumo
O estudo objetivou desvelar possibilidades de contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) para a gestão do Sistema Único de Saúde (SUS). Foi realizada revisão da literatura através de 15 artigos publicados nas bases de dados Scielo e Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) na língua portuguesa principalmente nos últimos 07(sete) anos referentes à POT e as principais dificuldades enfrentadas por Gestores da Saúde. Dos quais 09(nove) foram utilizados. Os resultados obtidos revelaram que a atuação do psicólogo é de grande importância, pois o Psicólogo Organizacional possui habilidades técnicas que, somadas ao conhecimento da equipe administrativa, tende a uma administração mais eficaz. Com a ajuda dele, a organização poderá oferecer aos seus colaboradores um ambiente melhor e soluções aos problemas organizacionais, fazendo com que os funcionários possam sentir-se mais motivados para desempenhar bem suas tarefas, além de dar assistência nos recrutamentos, na gestão e no desenvolvimento dos Recursos Humanos no cumprimento da missão, objetivos e no progresso das organizações.
Descritores: Psicólogo Organizacional, Gestão da Saúde, Administração do SUS
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