Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Gestão: A Sistemática de Avaliação da CODEVASF

Leosmar Bispo Valido; Priscila Domingos da Silva Valido; Andressa Pacifico Franco Quevedo

doi:10.14295/idonline.v10i30.466

Autores

Leosmar Bispo Valido
Priscila Domingos da Silva Valido
Andressa Pacifico Franco Quevedo

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v10i30.466

Palavras-chave:

CODEVASF. Sistemática. Avaliação. Progressão. Gestão.

Resumo

Aborda a avaliação de desempenho como ferramenta de gestão. Descrever as áreas de atuação, a finalidade, os programas e ações da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (CODEVASF), empresa pública federal responsável pelo desenvolvimento e revitalização das bacias dos rios São Francisco, Parnaíba, Itapecuru e Mearim. Elenca os principais critérios das progressões por elevação de Escolaridade, Mérito e Antiguidade estabelecidos pela Sistemática Anual de Progressão Salarial (SAPS) da CODEVASF. Conclui que a SAPS da CODEVASF não se destaca como uma ferramenta de gestão.

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