Clima Organizacional: Estudo de caso em um  Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Danilo Crisóstomo da Silva Canela; Murilo Campos Rocha Lima; Alvany Maria dos Santos Santiago

doi:10.14295/idonline.v10i30.436

Autores

Danilo Crisóstomo da Silva Canela
Murilo Campos Rocha Lima
Alvany Maria dos Santos Santiago

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v10i30.436

Palavras-chave:

Clima organizacional. Gestão Pública. Percepção

Resumo

Este artigo tem como objetivo principal identificar aspectos do clima organizacional de uma das unidades do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano. O trabalho evidencia também algumas abordagens sobre gestão pública e seus desafios, fazendo um retrospecto da temática da qualidade de vida no trabalho, da motivação, da satisfação, do clima organizacional e também cultura organizacional. Trata-se de um estudo quantitativo e descritivo complementado por pesquisa bibliográfica, incluindo artigos de pesquisadores de áreas afins. A população estudada foi composta por técnicos administrativos em educação, o estudo favoreceu a identificação da maneira como eles percebem alguns aspectos da organização contidos nas variáveis comunicação, relacionamento interpessoal, comportamento da chefia/líder, trabalho em equipe, comprometimento, motivação e ergonomia.

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