Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho: Implementação e Desafios

Vinícius Oliveira Rodrigues; Rogerio Sales Silva

doi:10.14295/idonline.v17i68.3821

Autores

Vinícius Oliveira Rodrigues Unidade de Ensino Superior do Sul do Maranhão - UNISULMA https://orcid.org/0000-0002-4722-1121
Rogerio Sales Silva Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA https://orcid.org/0000-0002-7069-6790

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v17i68.3821

Palavras-chave:

Ergonomia, Programa, Qualidade, Ambiente, Produtividade

Resumo

A implementação da qualidade de vida, e também de trabalho, se constituiu nesses últimos tempos em meio a globalização, a redução dos afastamentos por conta de presenteísmo e do absenteísmo, bem como de doenças relacionadas ao LER/DORT. Além disso, a implementação de programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho (PQVT) tinham também como objetivo o aumento da produtividade, e o equilíbrio entre as demandas da empresa e dos colaboradores. A partir desse contexto, a presente pesquisa teve como objetivo descrever a ergonomia e sua relação com a qualidade de vida no trabalho. Com relação aos resultados, foi observado que a implementação da qualidade de vida depende diretamente da cultura organizacional, do apoio da alta gerência, e de investimentos por parte da empresa na implementação do PQVT. Concluiu-se que a criação de programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho podem trazer uma melhoria da produtividade, diminuindo o absenteísmo laboral, o que por sua vez pode implicar em na melhoria dos resultados organizacionais.

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Biografia do Autor

Vinícius Oliveira Rodrigues, Unidade de Ensino Superior do Sul do Maranhão - UNISULMA

Acadêmico do curso de Bacharelado em Administração do Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/Unisulma. ORCID: 0000-0002-4722-1121 .

Rogerio Sales Silva, Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA

Professor Mestre do Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão – IESMA/UNISULMA. ORCID: 0000-0002-7069-6790 .

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