A Importância do Comportamento Organizacional para o Alcance da Eficácia Empresarial

Verônica Maria Neto Lopes, Fernanda Roda de Souza Araújo Cassundé

Resumo


O presente trabalho apresenta uma análise feita a partir de estudos que dão suporte ao entendimento do Comportamento Organizacional(CO) em seus variados níveis: micro organizacional, meso organizacional e macro organizacional. Para isso, são abordados aspectos relacionados aos comportamentos individuais e em grupos, à estrutura organizacional, à eficácia e as teorias comportamentais. Ainda é destacada a importância do entendimento das relações comportamentais nas organizações e de que forma as mesmas podem impactar na eficácia. A metodologia utilizada foi uma pesquisa de cunho teórico-bibliográfica. Pela qual propõe-se demonstrar as razões que levam os indivíduos a agirem pro-ativamente em seu ambiente de trabalho e contribuírem para a eficácia de suas organizações, ao mesmo tempo em que consolidam os seus próprios objetivos.


Palavras-chave


Comportamento Organizacional; Eficácia; Organizações

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DOI: https://doi.org/10.14295/idonline.v9i27.344

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