Motivação e Satisfação no Trabalho da Polícia Militar: Um estudo de caso no Sertão Pernambucano

Fernanda Roda de Souza Araújo Cassundé, Ana Carolina Brandão Moraes, Arianne Bezerra de Vasconcelos, Celso Alves Júnior, Emanuela Carvalho de Souza, Robério Dias Pereira, Rosivânia Rodrigues de Alencar

Resumo


Objetivou-se descrever os fatores que contribuem para a satisfação e insatisfação de policiais militares do Sertão Pernambucano. Caracteriza-se por ser uma pesquisa quantitativa, em que a coleta dos dados se deu por meio de questionários e a análise ocorreu por agrupamento das respostas em categorias comuns. Os resultados apontam que para 50,3% dos profissionais, há um relacionamento agradável com os colegas de trabalho. Já os indicadores relacionados à insatisfação apontam principalmente para os critérios relacionados à ascensão hierárquica, uma vez que apenas 1,3% concordam serem os métodos justos. A base teórica do estudo está fundamentada em Herzberg, uma vez que os resultados obtidos vão de encontro ao modelo Higiene-Motivação proposto pelo autor.


Palavras-chave


Satisfação, insatisfação; motivação; policiais militares do sertão pernambucano; Herzberg.

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DOI: https://doi.org/10.14295/idonline.v9i26.333

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