Fatores Motivacionais no desempenho laboral em funcionários de uma escola Militar em Juazeiro – BA
DOI:
https://doi.org/10.14295/idonline.v9i25.317Palavras-chave:
Fatores motivacionais, Desempenho, resultadoResumo
Toda organização busca uma prestação de serviços pautada na eficiência, na eficácia e na qualidade, objetivando sempre resultados cada vez melhores e tentando se manter viva em um mercado de trabalho exigente, globalizado e mutável. Com base nessa busca, percebeu-se que um dos pontos para se alcançar os objetivos desejados em uma organização estava alicerçado na atenção dada a equipe de trabalho, na necessidade de cuidar primeiramente do público interno que gera o perfil da organização. Diante dessa percepção, verificou-se a necessidade de se investigar quais os principais fatores que influenciam o desempenho profissional dos funcionários do Colégio da Polícia Militar Alfredo Vianna em Juazeiro-BA, quais são os fatores intrínsecos ou extrínsecos que norteiam esses colaboradores, que fatores servem de propulsores para que atinjam a eficiência e eficácia em seu ambiente de trabalho levando a organização ao rumo desejado e um patamar diferenciado no mercado.
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