Técnicas de Seleção de Observadores para o Comportamento  dos Candidatos: Revisão Sistemática da Literatura / Techniques for Selecting Observers for Candidate  Behavior: Systematic Literature Review

Maria Lilian Lopes Laurindo; Thércia Lucena Grangeiro Maranhão

doi:10.14295/idonline.v14i51.2634

Autores

Maria Lilian Lopes Laurindo UNINTA
Thércia Lucena Grangeiro Maranhão UNINTA

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2634

Palavras-chave:

Personalidade. Recrutamento. Gestão

Resumo

O artigo tem como objetivo estudar, Técnicas de seleção de pessoas, tendo como base a observação dos comportamentos dos candidatos nas organizações. A fim de responder tais questionamentos esse trabalho tem como objetivo geral identificar e descrever os métodos utilizados por meio do comportamento humano, solidificando os processos de recrutamento. Pensando em responder tal problema o estudo tem como objetivo específico. Analisar; Comparar; Refletir. A metodologia adotada foi a revisão sistemática da literatura, foram estabelecidos os descritores: personalidade, recrutamento e profissionais .A busca foi realizada em três bases de dados : O interesse pessoal na pesquisa nasceu da vivência do pesquisador em sua rotina de trabalho.

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Biografia do Autor

Maria Lilian Lopes Laurindo, UNINTA

[1] Concludente do Curso de MBA de Gestão de Pessoas do UNINTA. E- mail: [email protected];

Thércia Lucena Grangeiro Maranhão, UNINTA

[2] Profª Orientadora. Docente do curso de Psicologia da UNINTA. Mestra em Ciências da Saúde pela Faculdade de Medicina do ABC-FMABC(2017). E-mail: [email protected].

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