Os Desafios das Empresas em Contratar Pessoas com Deficiência:  Revisão Sistemática da Literatura / The Challenges of Companies in Hiring People with Disabilities:  Systematic Literature Review

Flaviane Santiago de Vasconcelos; Thércia Lucena Grangeiro Maranhão

doi:10.14295/idonline.v14i51.2633

Autores

Flaviane Santiago de Vasconcelos UNINTA
Thércia Lucena Grangeiro Maranhão UNINTA

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2633

Palavras-chave:

Desafios. Empresas. Pessoa com deficiência

Resumo

O presente artigo tem como objetivo geral avaliar os principais desafios das organizações em contratar pessoas com deficiência PcDs ,e como objetivos específicos o estudo pretende : refletir sobre o processo de inclusão de Pessoas com deficiências nas empresas PcDs; avaliar a maneira de contratação das pessoas com deficiência PcDs nas organizações; entender o impacto das cotas nas contrações de pessoas com deficiências. O método utilizado foi uma revisão sistemática da literatura, realizada por meio de consulta nas bases de dados SciELO, Capes , BDTD e outros materiais como livros e revistas eletrônicas. Dessa forma, foram considerados os critérios de inclusão e exclusão, 20 artigos foram selecionados, cujos os resultados mostraram os principais desafios ligados à contratação de PcDs nas empresas. Portanto, os resultados evidenciaram que, apesar dos esforços para inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a trajetória para a inclusão ainda está recheada de desafios.

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Biografia do Autor

Flaviane Santiago de Vasconcelos, UNINTA

[1] Concludente do Curso de MBA de Gestão de Pessoas do UNINTA.

E- mail: [email protected];

Thércia Lucena Grangeiro Maranhão, UNINTA

[2] Profª Orientadora. Docente do curso de Psicologia da UNINTA. Mestra em Ciências da Saúde pela Faculdade

de Medicina do ABC-FMABC. E-mail: [email protected].

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