Reconhecimento Profissional e Motivação nas Empresas: Revisão Sistemática da Literatura / Professional Recognition and Motivation in Companies: Systematic Literature Review

Ana Silvia Martins Aragão, Thércia Lucena Grangeiro Maranhão

Resumo


O artigo tem como objetivo geral investigar o impacto do reconhecimento profissional dentro da empresa como ferramenta que gere motivação; e como objetivos específicos avaliar as formas de reconhecimento profissional; Refletir sobre o impacto da motivação dos colaboradores para os resultados da empresa; Identificar se a falta de reconhecimento profissional aumenta a rotatividade do material humano dentro da organização. A metodologia adotada foi a revisão sistemática da literatura, foram estabelecidos os descritores: motivação, satisfação no trabalho e gestão de pessoas. A busca foi realizada em três bases de dados: SciELO, Portal Regional da BVS e Portal de Periódicos da CAPES. O interesse pessoal na pesquisa nasceu da vivência do pesquisador em sua rotina de trabalho.

 





Palavras-chave


Satisfação no Trabalho; Motivação; Gestão de Pessoas

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DOI: https://doi.org/10.14295/idonline.v14i51.2616

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