Valores Organizacionais nas Microempresas / Organizational Values in Microenterprises

Débora Duarte Corrêa Ferreira Maia; Leinad de Carvalho Silva

doi:10.14295/idonline.v14i49.2373

Autores

Débora Duarte Corrêa Ferreira Maia Faculdade Anhanguera do Rio Grande
Leinad de Carvalho Silva Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v14i49.2373

Palavras-chave:

Valores Organizacionais, Microempresas

Resumo

Este estudo tem como objetivo enfatizar a relevância da elaboração e a transmissão dos valores organizacionais nas Microempresas. Quanto à natureza a pesquisa se caracteriza como descritiva, pois tem a intenção de descrever como ocorre o processo da elaboração e da transmissão dos valores organizacionais, por meio de uma investigação qualitativa. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, nas quais os achados permitem concluir que os valores organizacionais são relevantes para as Microempresas. Desta maneira, a presente pesquisa contribui com a literatura e a comunidade empresarial acerca da geração de estímulo para as partes organizacionais. Além de clarificar as empresas sobre a necessidade de estabelecer princípios e crenças na expectativa de que estas se tornem únicas, frente aos seus concorrentes.

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Biografia do Autor

Débora Duarte Corrêa Ferreira Maia, Faculdade Anhanguera do Rio Grande

¹ Graduada em Administração pela Faculdade Anhanguera do Rio Grande. E-mail: [email protected];

Leinad de Carvalho Silva, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

² Mestranda na Universidade Federal do Rio Grande (FURG). E-mail: [email protected]

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