Uma Análise da Motivação dos Indivíduos nas Organizações  a partir das Necessidades Humanas / An Analysis of Motivation of Individuals in Organizations  from Human Needs

Elton Paulino da Silveira; Gildo Batista Prata; Ana Lúcia de Paula Ferreira Nunes

doi:10.14295/idonline.v13i47.2067

Autores

Elton Paulino da Silveira Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG
Gildo Batista Prata Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG.
Ana Lúcia de Paula Ferreira Nunes Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v13i47.2067

Palavras-chave:

Motivação. Trabalho. Clima Organizacional. Indivíduo

Resumo

Este artigo teve como objetivo apresentar um estudo teórico da motivação, correlacionando as principais teorias motivacionais com a percepção das necessidades intrínsecas do ser humano. A análise foi realizada através de uma revisão bibliográfica, embasada em autores da área, que discorrem sobre o tema. A partir do entendimento da história evolutiva das relações humanas perpassando pelas primeiras teorias motivacionais possibilitou um diagnostico parcial de causa e efeito de forma ampla. Observou-se que a motivação é ferramenta essencial na conquista dos objetivos da organização. Pois, possibilita entender o funcionamento do ciclo motivacional, no intuito de melhorar as relações humanas e potencializar os resultados na eficiência do conjunto. Espera-se que este estudo possa contribuir para o crescimento desta área de investigação auxiliando os gestores, a definirem os pontos cruciais para maximizar o aproveitamento das capacidades dos colaboradores melhorando o aspecto motivacional, investindo em qualidade de vida no trabalho, mantendo um ambiente saudável.

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Biografia do Autor

Elton Paulino da Silveira, Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG

¹ Graduação em Geografia pela Universidade Estadual de Goiás – UEG, Graduando em Administração pela Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG. Contato: [email protected].

Gildo Batista Prata, Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG.

² Graduando em Administração pela Universidade do Estado de Minas Gerais – UEMG.

Contato: [email protected]

Ana Lúcia de Paula Ferreira Nunes, Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP

³ Mestre em Educação pela Universidade de Uberaba – UNIUBE, Especialista em Pedagogia-Administração Escolar pela FINOM, Graduada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP. Contato: [email protected]

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