Uma Análise da Motivação dos Indivíduos nas Organizações a partir das Necessidades Humanas / An Analysis of Motivation of Individuals in Organizations from Human Needs
DOI:
https://doi.org/10.14295/idonline.v13i47.2067Palavras-chave:
Motivação. Trabalho. Clima Organizacional. IndivíduoResumo
Este artigo teve como objetivo apresentar um estudo teórico da motivação, correlacionando as principais teorias motivacionais com a percepção das necessidades intrínsecas do ser humano. A análise foi realizada através de uma revisão bibliográfica, embasada em autores da área, que discorrem sobre o tema. A partir do entendimento da história evolutiva das relações humanas perpassando pelas primeiras teorias motivacionais possibilitou um diagnostico parcial de causa e efeito de forma ampla. Observou-se que a motivação é ferramenta essencial na conquista dos objetivos da organização. Pois, possibilita entender o funcionamento do ciclo motivacional, no intuito de melhorar as relações humanas e potencializar os resultados na eficiência do conjunto. Espera-se que este estudo possa contribuir para o crescimento desta área de investigação auxiliando os gestores, a definirem os pontos cruciais para maximizar o aproveitamento das capacidades dos colaboradores melhorando o aspecto motivacional, investindo em qualidade de vida no trabalho, mantendo um ambiente saudável.
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