A Gestão de Pessoas no Setor Público: uma revisão bibliográfica no cenário brasileiro contemporâneo / The Management of People in the Public Sector: A bibliographic review in the contemporary Brazilian scenario

Autores

  • Carlos George Costa da Silva Universidade Federal do Vale do São Francisco
  • Everton Paulino dos Santos Universidade do Estado da Bahia
  • Hesler Piedade Caffé Filho Universidade Federal do Vale do São Francisco

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v13i45.1768

Palavras-chave:

Gestão de Pessoas, Setor Público, Tomada de Decisões

Resumo

A expressão Gestão de Pessoas é entendida como a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que compõem uma organização, com a finalidade de alcançar os objetivos, tanto aqueles de carácter organizacional como individual. Este artigo refere-se à gestão de pessoas especificamente no setor público; trata-se de uma pesquisa exploratória a partir de uma revisão literária. Para tanto, aborda-se a Gestão de Pessoas como articuladora das transformações vinculadas com o setor público. A escolha desta temática para a elaboração do presente trabalho de pesquisa justifica-se pela necessidade de entender como ocorre a gestão de pessoas no contexto do setor público. Conclui-se ressaltando a importância da gestão de pessoas nas organizações, devido ao interesse que desperta nos funcionários, ao serem tratados como parceiros, de participar ativamente na tomada de decisões, visando o crescimento da empresa e, especificamente no setor público, devido a sua contribuição com a qualidade na prestação do serviço à sociedade, devido a que incentiva o comprometimento coletivo com os resultados dos investimentos em matéria pública. Destaca-se, neste sentido, a figura do gestor como articulador e administrador dos processos, e ao mesmo tempo, a necessidade de que os funcionários do setor público estejam engajados no desenvolvimento progressivo do contexto no qual se desenvolvem, visando resultados de qualidade, tanto para a organização/instituição em que atuam, quanto para seu entorno.

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Biografia do Autor

Carlos George Costa da Silva, Universidade Federal do Vale do São Francisco


[1] Graduado em Administração pela Universidade Federal do Vale do São Francisco – UNIVASF; Pós-graduando em Gestão Pública Municipal pela Universidade Federal do Vale do São Francisco – UNIVASF. E-mail: kargeo_ba@hotmail.com;

Everton Paulino dos Santos, Universidade do Estado da Bahia

2 Graduando em Enfermagem (UNEB). ton.paulino@gmail.com;

Hesler Piedade Caffé Filho, Universidade Federal do Vale do São Francisco

Administrador pela Estácio de Sá; MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela Escola de Engenharia Eletromecânica da Bahia; Especialista em Marketing Institucional pela Faculdade São Francisco de Juazeiro; Mestre em Gestão de Políticas Públicas da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia. Administrador da Universidade Federal do Vale do São Francisco lotado na Assessoria de Comunicação; Professor da Faculdade São Francisco de Juazeiro: Graduação em Administração e em Comunicação Social e Pós Graduação em Gestão Estratégica e em Marketing; Professor da Universidade Federal do Vale do São Francisco: Pós Graduação em Gestão Pública; Coordenador Acadêmico da Pós Graduação em Gestão Pública Municipal da Universidade Federal do Vale do São Francisco. Contato: hesler.caffe@univasf.edu.br.

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Publicado

2019-05-30

Edição

Seção

Artigo de Revisão