Percepção sobre o Assédio Moral na Assembleia Legislativa do Estado de Alagoas: Uma Concepção em Construção

Autores

  • Sinara Márcia de Mendonça Lopes Brasileiro Universidad Americana. Facultad de Posgrado. Asuncion – PY
  • Celina Ortiz Dávalos Universidad Americana. Facultad de Posgrado. Asuncion – PY.

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v12i41.1269

Palavras-chave:

Assédio Moral. Direitos Humanos. Direito do Trabalho. Administração Pública

Resumo

Esta pesquisa visa a analisar a forma como acontece o assédio moral na administração pública no Estado de Alagoas, principalmente, na Assembleia Legislativa de Alagoas. Para tanto, foi utilizado o método de pesquisa quantitativo e o qualitativo com alcance descritivo e exploratório. A população do local é formada por funcionários públicos, efetivos, da Assembleia Legislativa de Alagoas, que atualmente é composta por 750 trabalhadores, em exercício de suas funções. No entanto, a amostra da pesquisa, composta por 150 foram funcionários que participaram do estudo, no período do ano de 2015 a 2016, selecionados de maneira aleatória, e o levantamento dos dados foi feito através de questionários. Os resultados levaram a crer que o assédio moral, na Assembleia Legislativa de Alagoas, acontece de forma sutil, por intermédio de  brincadeiras , no cotidiano laboral, que são consideradas natural, em virtude da cultura local,  mas, na realidade, trata-se de violências e de agressões psicológicas no ambiente de trabalho. Repercutem na vida particular e profissional do trabalhador, já que o expõem a situações vexatórias, constrangedoras, em forma de ameaças veladas, isolamentos, deixando o trabalhador ocioso, espalhando calúnias e fofocas com a intenção de denegrir a reputação das vítimas, o que gera prejuízos a sua autoestima, a sua saúde física e mental,  interferindo no desempenho profissional do trabalhador.

 

 

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Biografia do Autor

Sinara Márcia de Mendonça Lopes Brasileiro, Universidad Americana. Facultad de Posgrado. Asuncion – PY


1

Maestría en Gobierno y Gerencia Pública.
Universidad Americana. Facultad de Posgrado. Asuncion – PY.

 

 


Celina Ortiz Dávalos, Universidad Americana. Facultad de Posgrado. Asuncion – PY.

Universidad Americana. Facultad de Posgrado. Asuncion – PY.

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Publicado

2018-07-29

Edição

Seção

Artigos