Ingresso e Permanência no Trabalho e Emprego  por Sujeitos LGBT+ em Belo Horizonte, Brasil / Access to and Continuation of Work and Employment  by LGBT+ People in Belo Horizonte, Brazil

Henrique da Silveira Zanin; Leandro dos Santos Ferreira; Luiz Paulo Ribeiro

doi:10.14295/idonline.v13i44.1624

Autores

Henrique da Silveira Zanin Ânima Educação
Leandro dos Santos Ferreira Centro Universitário UNA
Luiz Paulo Ribeiro Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v13i44.1624

Palavras-chave:

População LGBTQIA , mercado de trabalho, empregabilidade, preconceito

Resumo

Este artigo contextualiza desafios das minorias sexuais e de gênero nas relações de emprego e trabalho em Belo Horizonte/MG. Realizou-se estudo quantitativo por meio de questionário estruturado que foi aplicado por conveniência e disponibilidade. Das respostas coletadas, 133 delas atendiam aos critérios se considerar LGBT+ e residir em Belo Horizonte. A amostra foi composta por gays, lésbicas, bissexuais, trangêneros, dentre outros. Os dados foram analisados a partir de estatística básica e análise de conteúdo lexical. Constatou-se que 0,33 está desempregado ou no mercado informal, 0,37 recebe mensalmente até um salário mínimo e somente 0,16 afirma ser altamente respeitado no trabalho. A maioria não conhece nenhuma empresa pró-LGBT (0,57) e medo é o principal motivo para não se assumir no trabalho (0,55). Percebeu-se a importância das políticas de inclusão e igualdade nas empresas, para que esse grupo experimente bem-estar no trabalho, visto que enfrentam dificuldades cotidianas, mesmo na utilização de banheiros.

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Biografia do Autor

Henrique da Silveira Zanin, Ânima Educação

Advogado, Mestrando em Direitos Humanos pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FD-USP). Contato: [email protected] São Paulo, São Paulo, Brasil.

Leandro dos Santos Ferreira, Centro Universitário UNA

Graduado em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas. Especialista em Gestão Estratégica de Negócios, Graduando em Direito pelo Centro Universitário UNA. Contado: [email protected] - Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil.

Luiz Paulo Ribeiro, Universidade Federal de Minas Gerais

Psicólogo, Doutor em Educação, Professor do Departamento de Ciências Aplicadas à Educação (DECAE) da Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais (FAE-UFMG). Contato: [email protected] Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil.

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