Gestión por Competencias   ¿Moda, Slogan o desarrollo organizacional? / Management by Competencies:  Fashion, Slogan or organizational development?

Josiano Cesar de Sousa; Francielle Rossato de Sousa; Leonardo Leocádio Coelho de Souza; Jaqueline Rossato

doi:10.14295/idonline.v13i46.1397

Autores

Josiano Cesar de Sousa Universidade do Vale do Rio dos Sinos http://orcid.org/0000-0002-9888-3440
Francielle Rossato de Sousa Universidade Católica de Salta – Argentina
Leonardo Leocádio Coelho de Souza Universidade Federal de Santa Catarina.
Jaqueline Rossato Universidade Federal de Santa Catarina.

DOI:

https://doi.org/10.14295/idonline.v13i46.1397

Palavras-chave:

Gestión por competencias, Capital humano, Desarrollo Organizacional

Resumo

La presente investigación tiene por finalidad hacer una explanación acerca de la importancia del capital humano en las organizaciones. A través de pesquisas bibliográficas fue desarrollado un artículo científico capaz mostrar cuáles son las competencias que lo gestor necesita para obtener diferencial competitivo en la organización. En este trabajo se presentará un estudio de cómo el uso de las competencias puede ayudar el administrador en su relacionamiento con los compañeros de trabajo, y cómo ello contribuye para la valoración del capital intelectual de las organizaciones transformando la embestida en el equipo en ganancias corporativas. Los principales puntos del trabajo son exponer las competencias del administrador y las competencias de las organizaciones, mostrando que esto es una gran embestida en capacitación y desarrollo organizacional y no un costo, como muchas organizaciones todavía piensan, mismo viviendo en pleno siglo XXI.

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Biografia do Autor

Josiano Cesar de Sousa, Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Doutorando em Engenharia de Produção e Sistemas; Mestre em Adminsitração.

Francielle Rossato de Sousa, Universidade Católica de Salta – Argentina

²Mestranda em Administração. Universidade Católica de Salta – Argentina. [email protected];

Leonardo Leocádio Coelho de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina.

³Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento. Universidade Federal de Santa Catarina.

Contato: [email protected];

Jaqueline Rossato, Universidade Federal de Santa Catarina.

⁴Doutora em Engenharia e gestão do conhecimento. Universidade Federal de Santa Catarina.

Contato: i[email protected]

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